Иммиграция в Ирландию

В 2005 году в законы о гражданстве Ирландии были внесены изменения, чтобы запретить негражданам с детьми, рожденными в Ирландии, оставаться в стране. Правительство Ирландии также ужесточило правила, касающиеся разрешений на работу, поскольку оно ожидало получить рабочих из расширенного Европейского Союза, поскольку 1 мая 2004 года к ЕС присоединились 10 новых государств.

Об иммиграции в Ирландию читайте на https://irlandiya.com/.

В Ирландии относительно мало мигрантов из-за ее географического положения на западной окраине Европы. Тот факт, что это остров, также снижает количество иммигрантов. К нелегальным иммигрантам относятся те, кто прибывает в страну через Северную Ирландию из Великобритании, и некоторые рабочие-мигранты не могут покинуть Ирландию по истечении срока действия их разрешений на работу, а также есть студенты, которые работают больше установленного законом предела в 20 часов в неделю. Основная угроза для нелегальных иммигрантов – депортация. Ирландия имеет соглашения о репатриации с Польшей, Нигерией, Румынией и Болгарией и отправила большое количество людей обратно в страну своего происхождения, когда они исчерпали юридический процесс подачи заявления, чтобы остаться здесь.

Причина, по которой ирландские работодатели хотят нанимать иностранных работников, заключается в том, что у них есть навыки и нехватка рабочей силы. Также верно и то, что ирландцы не хотели работать в ресторанах быстрого питания, уборщиками и на других низкоквалифицированных работах. Также не хватало людей с особыми навыками, таких как медсестры и врачи, которые работают в частной практике и в больницах.

Трудность заключается в том, что неграждане заняты на низкоквалифицированных должностях. Недавно я услышал о польском рентгенологе, работающем помощником по уходу в доме престарелых. Национальное квалификационное управление создало Национальную рамку квалификаций, чтобы попытаться установить, соответствуют ли степени и дипломы иностранных академических учреждений ирландским стандартам. Институт социально-экономических исследований проделал большую работу с трудящимися-мигрантами, и они подготовили отчеты о том, насколько хорошо иностранные рабочие интегрировались в рабочую силу и получают ли они те же возможности продвижения по службе, что и ирландские рабочие. Трудящиеся-мигранты подвергаются риску эксплуатации недобросовестными работодателями.

Некоторые люди говорят, что, поскольку мы сейчас находимся в рецессии, мы не должны беспокоиться о рабочих-мигрантах, мы должны сосредоточиться на ирландцах, которые потеряли работу и вынуждены эмигрировать. Я думаю, что многие люди, которые эмигрируют, являются профессионалами, которые хотят расширить свой опыт и улучшить свою жизнь в Канаде или Австралии. У нас также есть моральный долг перед людьми, которые живут и работают в этой стране, оказывать поддержку, помнить о дискриминации и риске бедности и социальной изоляции.

Трудящиеся-мигранты, как правило, много работают, и у них есть потенциал стать большим активом для экономики. В конце концов, ирландцам в прошлом давали шанс в других странах, и в результате диаспора распространилась, и Ирландия имеет влияние далеко за ее пределами.